La indemnización será de 20 días de salario por cada año de servicio, con prorrateo por
meses de los periodos inferiores al año y un máximo de 12 mensualidades en caso de
despido objetivo y de 33 días de salario por cada año de servicio, prorrateándose por
meses los periodos inferiores al año y con un límite de 24 mensualidades en caso de
despido improcedente. En su caso, los periodos anteriores al 12 de febrero de 2012 se
indemnizarán con 45 días de salario por cada año de servicio, con prorrateo por meses
de los periodos inferiores al año y un límite de 42 mensualidades.
